La Fresque du Facteur Humain est un atelier interactif conçu pour explorer les enjeux liés aux dynamiques humaines en milieu professionnel. À travers un processus collaboratif, les participants découvrent comment les interactions, la communication et la culture d'entreprise influencent la performance et le bien-être au travail.
L'atelier est structuré autour d'une série d'activités qui encouragent l'échange d'idées et la créativité. Les participants travaillent en petits groupes pour identifier les facteurs clés qui impactent leur organisation et développer des stratégies concrètes pour améliorer la coopération et la satisfaction au travail.
Objectif de l'atelier :L'atelier répond à la question : « Pourquoi est-il si difficile de changer ? »
Un plan d'action en 5 étapes :À la fin de la fresque, un module pratique permet d'élaborer un plan d'action en cinq étapes, inspiré par la méthode de Prochaska et Di Clemente, qui a étudié les comportements addictifs :
- SAVOIR (Pré-contemplation) : Le participant ne reconnaît pas de problème et ne pense pas à changer.
- VOULOIR (Contemplation) : Ambivalence face au changement, avec une évaluation des avantages et des inconvénients.
- POUVOIR (Préparation/détermination) : Prêt à passer à l'action, il commence à prendre des décisions concrètes.
- CHANGER (Action) : Le changement est engagé, bien que des défis apparaissent.
- PERSÉVÉRER (Maintien) : Consolidation des nouveaux comportements, tout en restant vigilant face aux tentations de rechute.
La Fresque du Facteur Humain permet d’explorer pourquoi certains avertissements sont souvent minimisés et comment nos biais cognitifs et émotionnels affectent notre capacité à envisager le changement.
Biais Cognitifs et Émotions
Les participants découvrent que nos choix ne sont pas uniquement basés sur des considérations rationnelles, mais sont fréquemment influencés par nos émotions et nos biais cognitifs. Cette dynamique peut freiner notre propension à agir. Ainsi, il devient essentiel de prendre conscience de ces mécanismes pour mieux les comprendre et les gérer.
La Métacognition comme Outil de Transformation
L'atelier de la Fresque du Facteur Humain offre un espace propice à la métacognition, permettant aux participants de réfléchir sur leurs comportements et d'identifier les obstacles qui entravent leurs actions souhaitées. Cet environnement collaboratif encourage chacun à partager et à confronter ses idées, favorisant ainsi une compréhension approfondie des motivations et des freins au changement.
Cet atelier constitue un outil précieux pour susciter la prise de conscience des participants quant à la nécessité d’adopter un changement de comportement. Il permet d’établir un vocabulaire commun autour des émotions et des comportements, renforçant ainsi la mémoire collective et instaurant une dynamique émotionnelle favorable à l’évolution.
Pour organiser une session personnalisée, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir un devis. La Fresque du Facteur Humain est mise en œuvre dans diverses entreprises et collectivités locales pour soutenir les transformations culturelles et comportementales.
