Description :
Description générale
La Fresque de la QVT est une formation interactive et immersive conçue pour les responsables des ressources humaines, de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), de la santé et sécurité au travail (SST), et tous les acteurs concernés par l'amélioration des conditions de travail. En collaboration avec l’Institut National pour le Développement Durable et l’Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail, cet atelier fournit une compréhension pratique et approfondie de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et des méthodes pour l’implémenter efficacement.
Cette formation d'une journée associe des sessions de réflexion collective et de travail individuel, où chaque participant pourra développer son propre projet QVT d’entreprise. Les participants auront également la possibilité de poursuivre avec le programme certifiant de « Référent QVT » pour structurer et animer une démarche QVT complète.
Objectifs de l’atelier :
À l’issue de cet atelier, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les fondamentaux de la QVT : Situer la QVT dans le cadre de la RSE, SST, prévention des risques professionnels, RPS, et TMS.
- Positionner leur entreprise dans une démarche de QVT durable : Identifier les objectifs, les parties prenantes, et les étapes pour initier un processus d'amélioration continue.
- Construire une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail : Repérer les leviers d’action et définir une stratégie collaborative adaptée à leur entreprise.
- Reconnaître les écueils à éviter : Comprendre les limites d’une démarche QVT et anticiper les obstacles.
- Élaborer un plan d’action concret et réaliste : Développer un chemin de travail pour une mise en place réussie et durable de la démarche QVT.
Programme :
- Contexte et Enjeux de la QVT
- Évaluation du contexte actuel en entreprise et ses impacts sur la performance et le bien-être des collaborateurs
- Définition des concepts : QVT, RSE, SST, prévention des risques professionnels, RPS, et TMS
- Identification des Parties Prenantes et Objectifs
- Cartographie des acteurs-clés dans la démarche QVT (RH, SST, délégués du personnel, etc.)
- Discussion sur les objectifs et les axes de travail prioritaires pour l’amélioration de la QVT
- Développement d’une Démarche de Qualité de Vie au Travail
- Conception d’un plan d’action QVT : stratégies et bonnes pratiques
- Identification des leviers d'action et des étapes pour engager un changement durable
- Limites et Obstacles
- Analyse des principaux écueils à éviter dans une démarche QVT
- Réflexion sur les freins potentiels et sur les solutions pour les surmonter
- Projection et Plan d’Action
- Finalisation d’un plan personnalisé pour chaque participant
- Partage d’expériences et de stratégies pour une mise en œuvre réussie et durable
Méthode Pédagogique :
Cet atelier repose sur une méthodologie active et participative, alternant :
- Sessions de transmission de connaissances pour apporter les bases théoriques de la QVT
- Ateliers de mise en pratique où les participants appliquent les concepts à leur propre projet QVT
- Exercices de groupe et discussions pour partager les meilleures pratiques et s’inspirer d’exemples réels
Formateur :
Formation animée par les experts de la Qualité de Vie au Travail, spécialistes en amélioration de la QVT et en accompagnement des entreprises vers un environnement de travail plus sain et plus motivant.
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