Les entreprises traversent une phase d'incertitude économique et doivent gérer leurs coûts tout en maintenant leur performance. Les décideurs et les Responsables des Ressources Humaines font face à de réels défis et ne peuvent négliger l'engagement de leurs collaborateurs.
Il est établi qu'un niveau élevé d'engagement des employés contribue à la rétention et à la fidélisation des talents, tout en améliorant la performance globale de l'entreprise. Les organisations les plus innovantes en sont conscientes et déploient des efforts considérables pour impliquer et conserver leurs équipes.
Dans un monde en pleine mutation, le maintien et le développement de l’engagement des collaborateurs sont devenus des défis cruciaux pour les entreprises. La Fresque de l’Engagement, offre une approche ludique et collaborative pour explorer les enjeux de l’engagement personnel et collectif. Basée sur des réflexions inspirantes et un outil pédagogique innovant, cet atelier de 3h permet aux participants de s’approprier le sujet de l’engagement et de construire un plan d’action adapté à leur contexte professionnel.
Objectifs de l’Atelier :
- Comprendre les ressorts de l’engagement : Plonger dans les motivations et conditions nécessaires pour un engagement durable au sein de l’entreprise.
- Coconstruire un plan d’action : Identifier les leviers d’action pour renforcer l’engagement des équipes.
Déroulement de l'Atelier
- Quantification des Domaines d’Engagement :
- Lancement de la session où chaque participant partage ses engagements (association, sport, entreprise, etc.).
- Appréhension des Ressorts de l’Engagement :
- Exploration des définitions et témoignages inspirants à l’aide des cartes pour choisir collectivement une définition de l’engagement et réfléchir à son application en entreprise.
- Diversité des Résultats :
- Analyse des résultats positifs et négatifs de l’engagement à travers un troisième lot de cartes, incluant des réflexions sur la quête de sens et l’épanouissement personnel.
- Exploration des Mécanismes de l’Engagement :
- Étude des idées de grands penseurs pour comprendre les mécanismes de l’engagement et identifier les plus inspirants pour l’entreprise.
- Mise en Perspective des Travaux :
- Utilisation d’un cinquième lot de cartes pour contextualiser les réflexions et les discussions.
- Définition d’un Plan d’Action :
- Identification des actions à activer, à améliorer ou à abandonner pour maximiser l’engagement au sein de l’équipe.
- Décoration de la Fresque et Choix d’une Devise :
- Création d’un espace visuel pour représenter les résultats de l’atelier.
- Évaluation Individuelle :
- Remplissage d’un questionnaire permettant à chacun d’évaluer sa maturité en matière d’engagement et de consolider les résultats collectifs.
Les Plus de la Fresque de l’Engagement
- Mobilisation de l’Intelligence Collective : Favorise un échange constructif et dynamique au sein des équipes.
- Approche Pédagogique Innovante : Utilise des outils interactifs et collaboratifs pour garantir l’engagement de tous.
- Adaptation aux Enjeux Actuels : Permet de poser un diagnostic sur l’engagement et de construire un plan d’actions concret.
Conclusion
Rejoignez notre communauté et engagez votre organisation dans une démarche proactive vers un engagement durable. Ensemble, transformons les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
