Découvrez les Cours d'Improvisation en Entreprise
Transformez votre séminaire, convention ou team building en une expérience mémorable grâce à nos ateliers de théâtre d’improvisation. Adapté à tous, ce format ludique et stimulant permet de renforcer les relations entre collègues, de développer la créativité et d'améliorer la prise de parole en public.
Les Objectifs des Ateliers d'Improvisation
Nous proposons des séances sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques de votre équipe. Voici quelques bénéfices que vous pouvez en attendre :
- Apprendre à mieux se connaître : Créez des liens entre collègues dans une ambiance décontractée.
- Lâcher prise et se détendre : S'évader du quotidien professionnel tout en s'amusant.
- Renforcer la cohésion d’équipe : Consolidez les relations professionnelles en favorisant l’écoute et la collaboration.
- Améliorer la prise de parole : Travaillez la confiance en soi pour des présentations et réunions plus efficaces.
- Développer la réactivité : Apprenez à répondre de manière spontanée et pertinente en toute situation.
Le déroulement de l’atelier d’improvisation en entreprise (contenu indicatif)
Nos ateliers d’improvisation sont conçus pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque groupe et peuvent durer de deux à trois heures. Voici un aperçu des étapes principales de l’atelier, que l’intervenant adaptera en fonction du groupe et de ses attentes.
I. L’échauffement
L’échauffement est une phase essentielle pour préparer les participants à l’improvisation théâtrale. À travers des exercices de groupe, ils pourront se détendre, oublier leurs préoccupations et se concentrer sur l’activité à venir. L’échauffement inclut des exercices vocaux, corporels et énergétiques, favorisant la complicité entre les participants.
II. Jeux et exercices d’improvisation théâtrale
L’improvisation se base sur des jeux et des exercices qui développent la spontanéité, l’écoute, et la réactivité. L’intervenant proposera différents exercices adaptés au groupe pour encourager la créativité et l’acceptation des propositions des partenaires.
Quelques exemples :
- Le tableau : Créer rapidement une scène figée sur un thème donné.
- Qui est le boss ? : Un participant doit deviner qui donne les instructions dans le groupe en observant attentivement les gestes.
- Oui et… : Un exercice où deux participants construisent ensemble une histoire fictive en ajoutant chacun une nouvelle proposition.
- Les érudits : Un jeu d’invention de réponses absurdes avec aplomb.
- Histoire de groupe : Les participants co-construisent une histoire en ajoutant chacun une phrase ou quelques mots.
III. Improvisation théâtrale libre
Les participants exploreront ensuite l’improvisation pure à travers des scènes courtes basées sur des thèmes proposés. Cela permet de mettre en pratique la spontanéité et la réactivité tout en travaillant l’expression verbale et corporelle.
Exemples d’exercices :
- Thèmes à deux : Réaliser une scène improvisée à partir d’un thème tiré au sort, d’abord muette, puis avec des dialogues.
- Avance, colore, émotion : Un jeu où l’intervenant guide les participants en ajoutant des consignes pour enrichir l’histoire ou introduire des émotions.
IV. Option : Expérience scénique (en fonction du groupe et du temps disponible)
- Mini cabaret : Les participants jouent de petites scènes improvisées devant le reste du groupe, favorisant l’expérience de la scène sans pression compétitive.
- Mini match d’impro : Deux équipes s’affrontent amicalement à travers des improvisations sur des thèmes tirés au hasard, avec des variations de styles et de contraintes.
